Boşanan kadın işyerinden tazminat alabilir mi? Boşanma davalarında tazminat, maddi tazminat veya manevi zarar olarak talep edilebilir. Tazminat, bakım ve velayet ile birlikte boşanma davalarının bir parçasıdır. Bu nedenle boşanmaya ek olarak maddi ve manevi zararlar için de talepte bulunulabilir. Boşanmada kadın hangi durumlarda tazminat alır? TMK’nın 174. maddesi hükmü şöyledir: (1) Boşanma nedeniyle mevcut veya beklenen menfaatleri zarar gören masum veya daha az suçlu taraf, suçlu taraftan makul bir maddi tazminat talep edebilir. Bayanlar hangi durumlarda tazminat alır? -Kadın evlenerek bir yıl içinde kendi isteğiyle iş ilişkisinden ayrılırsa, -İşçi ölürse, şartlardan biri varsa kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Boşanıp evlenen…
Yorum Bırak